Unsere Position als erfolgreiches Unternehmen in einem hochspezialisierten Markt lässt sich nur dank qualifizierter und motivierter Mitarbeiter erreichen und halten. Wir fördern deswegen gezielt geeignete Fachkräfte durch Aus- und Weiterbildungen, darunter auch das duale Studium. Um in unserer innovativen Branche zu bestehen, setzen wir auf die Förderung von Kreativität und Ideenentwicklung. Im Zentrum unseres Unternehmenserfolgs steht der Mensch – wir achten darauf, dass Arbeitsbedingungen und -abläufe so angenehm wie möglich gestaltet sind.
Von unserem ersten Produktionsstandort Ingolstadt aus entwickelten wir uns hin zum „Global Player“. Heute wird auch in den USA hochwertige Ventiltechnologie von Schubert & Salzer produziert. Eigene Tochtergesellschaften in Belgien, England, Frankreich und Indien vertreiben unsere Produkte, ein breites Netz internationaler Partner unterstützt uns zusätzlich. Die hohen Standards, denen wir im Heimatmarkt folgen, gelten für uns weltweit.
Um international auch weiterhin unseren Platz am Markt zu erhalten, müssen wir einer Vielzahl von Herausforderungen begegnen. Dazu benötigen wir Mitarbeiter, die flexibel agieren und die örtlichen Gegebenheiten kennen. Unsere Tochtergesellschaften werden deshalb von lokalen Managern geführt. So bedienen wir die Bedürfnisse des Markts und lernen die Sichtweisen von Kollegen aus anderen Kulturkreisen kennen und sie zu verstehen.
Statement einer langjährigen Mitarbeiterin